工伤的疾病范畴是什么
- 律师解析
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1.工伤疾病范畴包含职业病和因工作致突发疾病。
职业病是劳动者在职业活动中，接触粉尘、放射性及其他有毒有害因素患病，且要在国家公布的目录里。
2.因工作致突发疾病，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，可视同工伤。
该疾病不限于职业病，无具体种类限制，关键看是否符合特定情形。
案情回顾:
小朱是某单位的员工，在工作时间和工作岗位上突然晕倒，被紧急送往医院。
经检查，小朱患的并非职业病，而是一种常见的突发疾病。
小朱在经过48小时的抢救后，最终因病情过重去世。
小朱家属要求单位认定为工伤，但单位认为小朱所患不是职业病，拒绝认定。
案情分析:
1、工伤的疾病范畴包含职业病和因工作原因导致的突发疾病。
职业病需是劳动者在职业活动中接触有毒有害因素引起且列入国家职业病分类和目录，小朱所患疾病并非职业病。
2、对于因工作原因导致的突发疾病，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
小朱是在工作时间和工作岗位突发疾病，且在48小时内抢救无效死亡，符合该视同工伤的情形，单位应认定为工伤。
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工伤的疾病范畴是什么
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职业病属于工伤范畴吗？
职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，职业病诊断费用由用人单位承担。
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