工伤多久申请工伤认定
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可适当延长。
2.若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
超此时限，可能无法认定工伤。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作中遭遇事故受伤。
单位本应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但单位未在规定时间内申请。
小朱因不了解相关规定，也未及时申请。
直至事故发生1年零2个月后，小朱才想起申请工伤认定，社会保险行政部门以超过申请时限为由，拒绝受理其申请，小朱认为自己应被认定为工伤，与社保部门产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
本案中单位未履行该义务。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱超过此时限申请，社会保险行政部门拒绝受理符合法律规定。
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