工伤后评不上十级伤残怎么赔偿多少钱
- 律师解析
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1.即便工伤评不上十级伤残，也能享受工伤待遇。
治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费等，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月发放。
3.赔偿金额依实际情况定。
医疗费用按合理实际支出算，停工留薪期工资结合时长与正常工资算。
4.若单位没依法缴工伤保险费，上述费用由单位承担。
案情回顾:
小朱在工作期间受伤，经鉴定未达到十级伤残。
治疗期间，小朱花费了一定的医疗和康复费用，还有住院伙食费用，同时他认为自己到统筹地区以外就医的交通食宿费和安装配置伤残辅助器具的费用也应由单位承担。
小朱停工留薪期间，单位却按病假工资发放。
小朱与单位就享受工伤待遇及费用支付问题产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，即使工伤评不上十级伤残，小朱仍可享受相应工伤待遇。
治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，应从工伤保险基金支付。
2、在停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。
若单位依法缴纳了工伤保险费，相关费用从工伤保险基金支付；若未依法缴纳，上述费用则由用人单位支付。
具体赔偿金额需结合小朱实际发生的合理医疗费用以及正常工作时工资标准和停工留薪时长确定。
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