包活工人干活受伤责任认定依据有哪些
- 律师解析
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包活工人干活受伤责任认定依据是《民法典》。
形成个人劳务关系的，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。
如接受劳务方未提供安全环境致工人受伤要担责；提供劳务方违规操作，可减轻对方责任。
因第三人致提供劳务方受损，其可要求第三人担责，也可要求接受劳务方补偿，接受方补偿后可追偿。
受雇于单位完成承包工作，符合工伤认定情形的，认定为工伤，单位担责。
案情回顾:
小朱承包了一项工程，并雇佣小李等人干活。
工作中，小李因操作违规且小朱未提供安全防护设备而受伤。
另外，有一次小胡在干活时被路过的小静不小心撞到受伤。
还有，小丽受雇于某单位完成承包工作，在工作期间受伤。
各方就责任承担产生争议。
案情分析:
1、对于小李受伤情况，因形成个人劳务关系，小朱未提供安全防护设备存在过错，小李违规操作也有过错，双方应根据各自过错承担相应责任，小李的过错会减轻小朱的责任。
2、小胡被小静撞到受伤，小胡作为提供劳务一方，有权请求小静承担侵权责任，也有权请求小朱给予补偿，小朱补偿后可向小静追偿。
3、小丽受雇于单位完成承包工作受伤，若符合工伤认定情形，可认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。
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