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伤残10级支付几个月伤残补助金

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-26
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王颖律师
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律师解析
1.被认定为工伤伤残十级的,一次性伤残补助金为7个月本人工资
2.本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资
3.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按300%算;低于60%,按60%算。
4.补助金工伤保险基金支付,单位未缴工伤保险的,由单位支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经认定为工伤,伤残等级为十级。
小朱受伤前12个月平均月缴费工资低于统筹地区职工平均工资的60%。
其所在单位未为他缴纳工伤保险,小朱要求单位按照规定支付一次性伤残补助金,单位却以小朱实际工资低为由,拒绝按统筹地区职工平均工资的60%计算支付。

案情分析:

1、根据相关规定,被认定为工伤且伤残等级为十级时,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,应按统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、由于小朱所在单位未为其缴纳工伤保险,按照规定,一次性伤残补助金应由用人单位支付。
所以小朱所在单位应按照统筹地区职工平均工资的60%乘以7个月的标准向小朱支付一次性伤残补助金。
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10级伤残大连市一次性医疗补助金是几个月
大连市工伤十级伤残者可获七个月的平均工资作为一次性医疗补助金,基数为上年度在职员工月平均工资。具体金额请咨询当地社保机构,因实际情况差异,具体数额可能有所不同。
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工伤10级伤残可赔付
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上海工伤10级赔偿多少伤残补助金
在上海,工伤十级可以获得七个月本人工资的伤残补助金,十级的工伤如果终止劳动合同的话,用人单位支付的一次性就业补助金按照上海市人民政府规定的标准赔付。而且在暂停工作期间,接受工伤医疗的原工资福利待遇不变,十级工伤的治疗费是花了多少就赔偿多少。
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工伤赔偿
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对于工伤的十级伤残补助金问题,通常是有工伤保险基金进行支付的。然而,如若用人单位未能按照规定为员工上交相关的工伤保险费用,那么该伤残补助金就需要有用人单位自行承担支付责任。在实践过程当中,当遭遇工伤事件时,受伤的劳动者应当立即向有关部门提出工伤认定以及劳动能力鉴定的申请,旨在保证他们自己有权利获得相应的经济补偿,从而切实维护自己的合法权益。
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伤残10级工伤一般会直接赔偿七个月的工资;如果因伤残而终止劳动合同的,那么还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这都是可以由受害方获得。遇到伤残10级工伤赔偿多少个月工资的问题,可以参考一下本文的内容。
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工伤10级伤残补助金由谁支付的
鉴于工伤事故可能导致等级为十级的身体残疾状况发生,应依照有关规定由工伤保险统筹机构负责支付相应的伤残补偿金。然而,当用工单位未能按照法律要求为劳动者足额缴纳工伤保险费用时,则需要自行承担起这部分伤残补助金的支付职责。在实际操作过程中,必须结合具体事实情况来厘定责任方和补偿责任人。
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九级伤残就业补助金的具体标准,各地政府自己说了算。一般来说,这钱大概是本地职工平均工资的六倍。这钱会在劳动合同解除或终止时给到你。不过,具体的金额和核定方式可能会因地区不同而有所差异。
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在工伤情形中,第十级别的受害者所享有的一次性伤残补助金一般有工伤保险基金进行支付。若用人单位未按照法规规定为其员工购置工伤保险,则此项费用理应由用人单位承担。当然,只要确保受害人被确定为工伤并取得了相应伤残等级,且符合领款条件,他们便有权享有这笔补助金。
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骨折定十级伤残,赔偿金额不是固定公式算的,要综合考虑案件的复杂程度和各种因素来评估。这里面包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、交通费这些费用。残疾赔偿金是根据受害者的年龄、当地经济水平这些来算的,60周岁以下的,赔偿金可能是几万到十几万不等。
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10级伤残工伤怎么赔付
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