拖延发工资怎么仲裁
- 律师解析
-
用人单位拖欠工资，劳动者可按以下步骤申请仲裁：
1.收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，证明劳动关系及工资拖延情况。
2.准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求（如支付拖欠工资及经济补偿）和事实理由。
3.向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委提交申请书及证据材料。
4.仲裁委5日内决定是否受理，受理后安排开庭并通知双方。
5.仲裁审理时双方举证、质证和辩论。
6.仲裁委作出裁决，对非终局裁决不服可在规定时间内起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司却拖延发放他的工资。
小朱多次与公司沟通，公司仍未支付。
小朱决定通过劳动仲裁维权，他认为公司的行为严重侵犯了自己的合法权益，而公司则坚称资金周转困难，并非故意拖欠。
案情分析:
1、依据相关法律，劳动者的工资应按时足额发放，该公司拖延发工资的行为违法。
小朱收集劳动合同、工资条等证据，可证明劳动关系和工资拖延情况，为仲裁提供有力支撑。
2、小朱准备仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求及事实理由，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据。
仲裁委按程序决定是否受理，受理后安排开庭，双方进行举证、质证和辩论。
最终仲裁委作出裁决，若小朱对非终局裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。
0
问题没解答? 125643人选择咨询律师
拖延发工资怎么仲裁
一键咨询
拖欠多久不发工资可以仲裁
法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷拖延发工资怎么仲裁
1w浏览2025-05-26
拖延发放工资可以仲裁吗
10w+浏览2024-09-13
工资拖欠多久不发可以仲裁
法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。
10w+浏览
劳动纠纷拖延工资发放能仲裁赢吗
1w浏览2025-05-17
拖延发放工资能直接仲裁吗
10w+浏览2024-02-26
拖欠工资不发仲裁有补偿吗
当企业拖欠薪资时，劳动者可向劳动仲裁机构寻求补偿。对于拖欠工资或未支付经济补偿金的雇主，若经劳动保障部门责令改正后逾期未改，需支付拖欠工资数额的50%-100%作为赔偿金。保障劳动者权益，维护社会公平正义。
10w+浏览
劳动纠纷拖延工资仲裁要多久
1w浏览2025-05-16
劳动仲裁拖延工资
10w+浏览2023-09-02
拖欠工资劳动仲裁多久能发工资
延迟发放薪酬引发的劳动仲裁问题，比较复杂，没有固定的准则。仲裁裁决生效后，雇主履行，员工就能很快拿到报酬。要是雇主不执行，劳动者得申请法院强制执行，可能要几个月甚至一年。
10w+浏览
劳动纠纷公司拖延发工资怎么申请仲裁赔偿
1w浏览2025-05-18
拖延工资劳动仲裁
10w+浏览2024-10-29
劳动仲裁如何申请延期发工资
如果你想通过劳动仲裁来解决延迟发放薪酬的问题，那你得先把劳动合同、薪资支付记录以及推迟支付的通知等相关证明材料整理好。接着，你要向当地的劳动仲裁委员会提交一份详细的仲裁申请书，在上面写清楚你的主张、事实和理由。在仲裁的过程中，你要积极配合仲裁机构的工作，尊重他们的权威，保证你描述的情况都是真实的。
10w+浏览
劳动纠纷延迟发工资可以仲裁吗
1w浏览2025-05-07
无故拖延发工资怎么办仲裁结果
8.2w浏览2024-09-14
