工厂手指压伤算工伤吗
- 律师解析
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1.在工厂工作手指被压伤通常属于工伤。
因为符合工作时间、工作场所、工作原因这三要素，按规定因工作受事故伤害应认定为工伤。
2.申请工伤认定有时间要求。
职工等可在事故发生1年内申请，单位要在30日内申请，向用人单位所在地社保部门提出。
3.申请需提交材料，像申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
认定工伤后能享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱在工厂工作时，手指不慎被机器压伤。
工厂认为小朱操作存在失误，不应认定为工伤，拒绝为其申请工伤认定。
小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应属工伤。
双方就此产生争议，小朱决定自行申请工伤认定。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
小朱在工厂工作时手指被压伤，符合“工作时间”“工作场所”“工作原因”三要素，应当认定为工伤。
工厂以操作失误为由拒绝认定是不合理的。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，其未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱自行申请符合法律规定，提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，经认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。
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