超市上班摔倒了骨折是不是工伤
- 律师解析
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1.在超市上班摔倒骨折大多算工伤。
按照规定，员工在工作时间、场所内，因工作受伤，应认定为工伤。
像在超市因搬运货物、整理货架摔倒骨折，就符合条件。
2.就算不是因工作事务，在工作场所做预备或收尾工作受伤，也算工伤，比如上班前做准备摔倒骨折。
3.员工可让超市申请工伤认定，若超市不申请，员工能在事故发生之日起1年内自行申请。
案情回顾:
小朱在一家超市上班。
一天，小朱在上班期间搬运货物时不慎摔倒，导致腿部骨折。
超市认为小朱摔倒可能是自身不小心，不打算认定其为工伤。
小朱则觉得自己是在工作时间和工作场所内，因搬运货物这一工作原因受伤，应当认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
小朱在上班期间搬运货物摔倒骨折，符合“工作时间”“工作场所”以及“因工作原因”的条件，应认定为工伤。
2、若超市不申请工伤认定，小朱可自事故伤害发生之日起1年内自行申请工伤认定。
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