工伤超过12个月怎么办
- 律师解析
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1.申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
若超12个月但未满1年，用人单位、工伤职工及其近亲属、工会组织仍能申请。
2.超过1年，一般不能走工伤认定程序获工伤保险赔偿。
但有不可抗力等正当理由，可向法院起诉请求人身损害赔偿，法院会综合判定。
3.建议尽早咨询律师，收集证据争取最大权益。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，事故发生后，用人单位未及时为其提出工伤认定申请。
小朱起初以为伤势不重未在意，等意识到可能构成工伤时，距离事故发生已过去14个月。
小朱要求单位申请工伤认定，单位以超过时间为由拒绝，双方就能否进行工伤认定及获得赔偿产生争议。
案情分析:
1、根据规定，工伤认定申请一般应在事故伤害发生之日起1年内提出。
小朱受伤已过去14个月，超过了通常的申请期限，正常情况下无法通过工伤认定程序获取工伤保险赔偿。
2、不过若存在不可抗力等正当理由，小朱可尝试向法院起诉请求人身损害赔偿。
此时法院会综合考量是否存在正当理由，来决定是否支持小朱的诉求。
小朱应尽快咨询专业律师，收集相关证据，以争取最大权益。
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