工人受伤鉴定为轻伤怎么赔
- 律师解析
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1.确定赔偿责任：
工人轻伤，若因工作受伤，通常用人单位担责；因第三人侵权，二者责任按具体情况划分。
2.赔偿项目：
医疗费以医院收款凭证为准；误工费根据误工时间和收入定；护理费按护理人员收入或当地护工报酬算，还有交通费、住院伙食补助费等。
3.解决途径：
先与责任主体协商，协商无果可走劳动仲裁或民事诉讼。
案情回顾:
小朱是一名工人，在工作时不幸受伤，经鉴定为轻伤。
小朱认为自己是因工作原因受伤，用人单位应承担全部赔偿责任；而用人单位觉得此次受伤是由于第三人小胡的侵权行为导致，不应由自己完全负责，双方就赔偿责任主体产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若因工作原因受伤，一般由用人单位承担赔偿责任；若因第三人侵权导致，第三人与用人单位责任依具体情况划分。
本案中小朱既因工作又有第三人侵权因素，需进一步明确责任划分。
2、赔偿项目方面，医疗费凭医疗机构出具的收款凭证确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费，护理人员有收入的参照误工费规定计算，无收入或雇护工的参照当地护工报酬标准计算；还有交通费、住院伙食补助费等。
小朱可据此主张赔偿。
3、小朱可先与责任主体协商赔偿，若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决争议。
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