单位怎么申报工伤保险金
- 律师解析
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1.发生工伤后，单位需在30日内向社保行政部门申请工伤认定，提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2.社保行政部门受理后，一般60日内作出认定结果。
3.被认定为工伤，治疗稳定且有残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
4.拿到鉴定结论，单位准备工伤认定决定书、鉴定书、医疗发票等材料，到社保经办机构申请待遇。
5.审核通过后，社保经办机构支付工伤保险金。
案情回顾:
小朱是某单位员工，工作时不幸发生工伤事故。
单位在事发30日后才向社保行政部门提出工伤认定申请，提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等。
社保行政部门受理后60日内作出认定决定，认定小朱为工伤。
经治疗，小朱伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力，单位向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
拿到鉴定结论后，单位准备相关材料到社保经办机构申请工伤保险待遇，社保经办机构以单位未在30日内申请工伤认定为由拒绝支付。
案情分析:
1、依据相关规定，单位应在发生工伤事故后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，该单位未在规定时间内申请，存在违规行为。
2、社保经办机构以单位未按时申请工伤认定拒绝支付工伤保险金，有一定合理性，但也需综合考虑单位未按时申请的具体原因，是否存在不可抗力等特殊情况。
若不存在特殊情况，单位可能需承担相应不利后果。
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