企业是否应依法参加工伤保险
- 律师解析
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1.企业需依法参加工伤保险，涵盖境内各类组织及有雇工的个体工商户，要为职工缴纳保险费。
2.参加工伤保险对企业好处多。
能让工伤职工获救治和补偿，稳定劳动关系，减少纠纷。
3.依法参保是企业法定义务，未参保会被责令改正、补缴保费，还可能被罚款。
企业应参保维护双方权益。
案情回顾:
小胡经营着一家小型企业，未按照法律规定为员工参加工伤保险。
一次，员工小丽在工作时受伤，小胡拒绝承担医疗费用，认为应由小丽自行负责。
小丽则要求企业承担责任，双方因此产生纠纷。
案情分析:
1、根据法律规定，中华人民共和国境内的企业等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。
小胡的企业作为用人单位，有义务为小丽参加工伤保险。
2、参加工伤保险能保障职工在遭受工伤事故时获得医疗救治和经济补偿，有助于稳定劳动关系。
小胡未依法参保，不仅损害了小丽的权益，也违反了法定义务，可能面临劳动行政部门责令改正、补缴保费及罚款等处罚。
因此，企业应依法参加工伤保险以维护自身及职工合法权益。
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