还在上班老板不发工资怎么办
- 律师解析
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遇到老板不发工资，可按以下方法处理：
第一步，和老板沟通，说明不按时发工资违反法律，要求尽快支付。
第二步，若沟通没用，向劳动监察部门投诉，他们会监督检查并责令老板限期支付。
第三步，老板还不支付，可申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿。
整个过程要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
对仲裁结果不满意，可向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，到了发工资的日子，老板却迟迟未发。
小朱找到老板沟通，明确指出老板未按时足额发放工资违反法律规定，要求尽快支付，老板却以各种理由推脱。
小朱无奈之下向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付，但老板依旧拒不支付。
于是小朱决定申请劳动仲裁。
案情分析:
1、老板不发工资的行为违反了《劳动法》相关规定，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。
小朱与老板沟通协商是合理合法的维权第一步。
2、劳动监察部门依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查并责令限期支付工资，若老板仍不支付，小朱申请劳动仲裁符合《劳动争议调解仲裁法》规定。
小朱在整个过程中应准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
若对仲裁结果不服，小朱可在规定期限内向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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