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老板不发钱怎么解决

#劳动争议 最新修订 | 2025-05-28
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.工资得按月用货币发给劳动者,不能克扣或无故拖欠
2.老板不发钱,先和老板协商,让其说明原因并限期支付,这方法简单又快。
3.协商不行,就向劳动监察部门投诉,他们能责令老板给钱,还可能处罚老板。
4.也能申请劳动仲裁,准备好合同、工资条等证据,要求老板支付工资和赔偿金
5.对仲裁结果不满,在规定时间内去法院起诉,用法律维权。
同时要及时留好证据。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,到了发工资的日子,老板却迟迟未发。
小朱找到老板询问,老板未说明原因也未给出支付期限。
小朱认为老板无故拖欠工资,老板则称公司资金周转困难并非无故拖欠。
双方协商无果,小朱决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。
本案中老板无正当理由不说明情况且不支付工资,可能构成无故拖欠工资的违法行为
2、小朱可先向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令老板支付工资并对其进行处罚。
也可准备劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据申请劳动仲裁,要求老板支付工资及可能的赔偿金。
若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向法院提起诉讼
同时,小朱需注意及时收集和保留相关证据以保障自身合法权益。
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老板不发钱怎么解决
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老板不发工资找谁解决?
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录等;确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;如果是拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
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劳动纠纷
老板不发钱怎么解决
1w浏览2025-05-28
行政处罚决定书模板
[律师回复] 您好,关于行政处罚决定书模板这个问题,我的解答如下, 行政处罚决定书范本_________罚[]号当事人:__________单位名称:________单位地址:_____________法人代表:________性别:______年龄:________住址:_________当事人_______________一案,经本单位依法调查,现查明:(违法事实与证据)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________本单位认为:当事人______________________________________________________的行为已违反___________________________________________依照______________________之规定,本单位作出如下处罚决定:当事人必须在收到本处罚决定书之日起15日内持本决定书到___________缴纳罚没款。逾期不按规定缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款。当事人对本处罚决定不服的,可以在收到本处罚决定书之日起60日内向_________或____________申请行政复议;或者三个月内向人民提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼期间,本处罚决定不停止执行。当事人逾期不申请行政复议或提起行政诉讼,也不履行本行政处罚决定的,本机关将依法申请人民法院强制执行。处罚机关(印章)年月日注:此文书一式两联,
第一联归档,
第二联送达。
二、行政处罚决定书的种类我们国家种类较多,各机关结合自身特点,都制定了适合自己的行政处罚法规,但有一点:它们制作的行政处罚文书应该符合《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,行政处罚决定书分为两种:
1、当场行政处罚决定书,仅适用简易程序处罚,并符合《中华人民共和国行政处罚法》
第三十三条、第三十四条的规定;
2、一般行政处罚决定书,又称普通行政处罚决定书,简称行政处罚决定书。适合一般程序的法律案件,并符合《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条、第三十八条、第三十九的规定。
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老板不发工资怎么解决
对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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劳动纠纷
老板不发工资咋解决
1w浏览2025-04-07
行政处罚决定书模板
[律师回复] 您好,关于行政处罚决定书模板这个问题,我的解答如下, 行政处罚决定书范本_________罚[]号当事人:__________单位名称:________单位地址:_____________法人代表:________性别:______年龄:________住址:_________当事人_______________一案,经本单位依法调查,现查明:(违法事实与证据)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________本单位认为:当事人______________________________________________________的行为已违反___________________________________________依照______________________之规定,本单位作出如下处罚决定:当事人必须在收到本处罚决定书之日起15日内持本决定书到___________缴纳罚没款。逾期不按规定缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款。当事人对本处罚决定不服的,可以在收到本处罚决定书之日起60日内向_________或____________申请行政复议;或者三个月内向人民提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼期间,本处罚决定不停止执行。当事人逾期不申请行政复议或提起行政诉讼,也不履行本行政处罚决定的,本机关将依法申请人民法院强制执行。处罚机关(印章)年月日注:此文书一式两联,
第一联归档,
第二联送达。
二、行政处罚决定书的种类我们国家种类较多,各机关结合自身特点,都制定了适合自己的行政处罚法规,但有一点:它们制作的行政处罚文书应该符合《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,行政处罚决定书分为两种:
1、当场行政处罚决定书,仅适用简易程序处罚,并符合《中华人民共和国行政处罚法》
第三十三条、第三十四条的规定;
2、一般行政处罚决定书,又称普通行政处罚决定书,简称行政处罚决定书。适合一般程序的法律案件,并符合《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条、第三十八条、第三十九的规定。
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老板不发工资如何解决?
老板不发工资是可以通过到劳动局投诉举报的方式来进行解决的,当然了,也是可以首先提出劳动仲裁,然后对劳动仲裁结果仍然不满意,就到当地的法院来提出劳动诉讼。因为劳动争议案件是仲裁前置案件。
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劳动纠纷
老板没钱发工资怎么解决问题
倘若雇主因财务困境而无法准时支付薪资,首先可尝试与雇主进行深入沟通并共同商讨制定出一份详细且合理的薪资支付计划及日程安排;若此方法无果,可选择向劳动监察部门投诉以寻求帮助,该机构将会依据实际情况进行详尽的调查并妥善地处理相关事宜。此外,您也有权利提起劳动仲裁,运用法律手段来切实保障自身的合法权益。请特别留意,任何公司或组织在未经劳动者同意的情况下故意拖欠其薪资都是严重违反劳动法规的行为。
1w浏览2024-10-04
行政处罚决定书模板
[律师回复] 您好,关于行政处罚决定书模板这个问题,我的解答如下, 行政处罚决定书范本_________罚[]号当事人:__________单位名称:________单位地址:_____________法人代表:________性别:______年龄:________住址:_________当事人_______________一案,经本单位依法调查,现查明:(违法事实与证据)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________本单位认为:当事人______________________________________________________的行为已违反___________________________________________依照______________________之规定,本单位作出如下处罚决定:当事人必须在收到本处罚决定书之日起15日内持本决定书到___________缴纳罚没款。逾期不按规定缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款。当事人对本处罚决定不服的,可以在收到本处罚决定书之日起60日内向_________或____________申请行政复议;或者三个月内向人民提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼期间,本处罚决定不停止执行。当事人逾期不申请行政复议或提起行政诉讼,也不履行本行政处罚决定的,本机关将依法申请人民法院强制执行。处罚机关(印章)年月日注:此文书一式两联,
第一联归档,
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二、行政处罚决定书的种类我们国家种类较多,各机关结合自身特点,都制定了适合自己的行政处罚法规,但有一点:它们制作的行政处罚文书应该符合《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,行政处罚决定书分为两种:
1、当场行政处罚决定书,仅适用简易程序处罚,并符合《中华人民共和国行政处罚法》
第三十三条、第三十四条的规定;
2、一般行政处罚决定书,又称普通行政处罚决定书,简称行政处罚决定书。适合一般程序的法律案件,并符合《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条、第三十八条、第三十九的规定。
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老板不发工资如何解决
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板不发工资如何解决相关的法律规定。
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劳动纠纷
老板不发工资如何解决
1w浏览2025-04-10
行政处罚决定书模板
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1、当场行政处罚决定书,仅适用简易程序处罚,并符合《中华人民共和国行政处罚法》
第三十三条、第三十四条的规定;
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老板不发工资怎样解决
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板不发工资怎样解决相关的法律规定。
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劳动纠纷
老板没发工资怎么解决
1w浏览2025-04-16
行政处罚决定书模板
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