兼职不发工资能找劳动局吗
- 律师解析
-
1.兼职属劳务关系，单位不发工资构成违约。
劳动者依法有权获得报酬。
2.遇到这种情况，先和单位协商支付工资。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位改正并罚款。
3.也能申请劳动仲裁，让仲裁委裁决单位支付工资和经济补偿。
过程中要保留兼职协议、工作记录等证据，维护自身权益。
案情回顾:
小朱利用课余时间到一家单位兼职，工作结束后，用人单位却拒绝向小朱发放工资。
小朱认为自己付出了劳动，理应获得报酬，而用人单位则称小朱工作存在失误，所以不应支付工资。
双方因此产生争议，小朱不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、兼职属于劳务关系，用人单位不发工资构成违约。
依据相关法律规定，劳动者有权获得劳动报酬，小朱付出了劳动，用人单位应当支付工资。
2、小朱可先与用人单位协商，要求其支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位改正，并处以罚款。
3、小朱也可申请劳动仲裁，通过仲裁委裁决用人单位支付工资及可能产生的经济补偿等。
在此过程中，小朱要注意保留好兼职协议、工作记录、工资发放记录等相关证据，以便维护自身合法权益。
0
问题没解答? 125354人选择咨询律师
兼职不发工资能找劳动局吗
一键咨询
