老板不发工资可以去劳动局告他吗
- 律师解析
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1.若老板不发工资，劳动者可前往劳动局投诉。
2.用人单位无故拖欠工资违法，劳动者可向劳动监察部门反映，要求其责令支付。
3.投诉时要准备能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
4.劳动监察部门调查属实后，会责令单位限期支付，逾期则加付赔偿金。
5.也能通过劳动仲裁解决，不服仲裁结果还可起诉维权。
案情回顾:
小何在一家公司工作，到了发工资的时间，老板却未发放工资。小何多次与老板沟通，老板均以各种理由拖延。小何认为老板无故拖欠工资，侵犯了自己的权益，决定维护自身权益，但对于采取何种方式维权与朋友产生争议，有的建议去投诉，有的建议直接仲裁。
案情分析:
1、用人单位无故拖欠工资属于违法行为，小何可向劳动监察部门反映情况，要求责令老板支付工资。在此过程中，小何需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
2、劳动监察部门会依法调查，若情况属实，会责令用人单位限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小何加付赔偿金。此外，小何也可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
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