工伤待遇劳动仲裁管辖权在哪
- 律师解析
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1.工伤待遇劳动仲裁管辖权原则，劳动争议归劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管。
劳动合同履行地即劳动者实际工作地，用人单位所在地是其注册登记地。
2.若双方分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。
3.如此规定是为方便劳动者维权，此地劳动者易权益受损，以此为管辖地可让仲裁更便捷，保障劳动者权益。
案情回顾:
小何与某公司签订劳动合同后在外地项目地工作。工作时小何受伤被认定为工伤，但在工伤待遇问题上与公司产生纠纷。小何向项目地（劳动合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而公司向其注册地（用人单位所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方就应由哪个仲裁委员会管辖产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，劳动合同履行地是小何实际工作的项目地，用人单位所在地是公司注册地。
2、当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以本案应由项目地的劳动争议仲裁委员会管辖，此规定是为方便劳动者维权，保障其合法权益能及时有效维护。
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