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寒假工突然不想干了会给工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-05-29
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郭培员律师
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律师解析
1.寒假工付出劳动就应获报酬,突然不想干,要先和用人单位协商,工资结算按按劳分配原则。
2.若单位拒绝支付工资,可找劳动监察部门维权,他们会依规调查处理。
3.只要能证明在单位工作过,像考勤记录、工作成果等,单位就得支付工资。
4.协商不成可申请劳动仲裁仲裁机构会公正裁决,不用担心突然离职拿不到钱。

案情回顾:

小何利用寒假到一家单位做临时工。工作一段时间后,小何突然不想干了,便向单位提出结算工资离职。但单位以小何突然离职给工作造成影响为由,拒绝支付工资。小何认为自己付出了劳动,理应获得报酬,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动者付出劳动就应获得相应报酬,工资结算遵循按劳分配原则,小何付出了劳动,单位有义务支付工资。
2、小何突然离职应先与用人单位协商。若单位拒绝支付工资,小何可通过劳动监察部门维权,劳动监察部门会依据劳动法规调查处理。只要小何能提供考勤记录、工作成果等证明在该单位工作过,用人单位就必须支付工资。若协商不成,小何还可申请劳动仲裁,仲裁机构会依法裁决。
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