老板跑路了怎么办
- 律师解析
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1.老板跑路时，先明确可能的法律问题。
公司存续但老板失联，员工和供应商可通过劳动仲裁、民事诉讼，向公司追讨工资、货款等债务。
2.劳动纠纷需准备劳动合同、工资条等证据，申请仲裁，要求支付工资和经济补偿；
合同纠纷要梳理条款，确定违约方，收集送货单等证据，向法院起诉追讨欠款。
3.老板跑路致公司无法经营，可能进入破产程序。
债权人可申请破产清算，通过法定程序分配资产偿债。
建议尽快咨询律师制定维权策略。
案情回顾:
小何、小李等是某公司员工，小胡是该公司的供应商。公司老板突然跑路，员工们被拖欠了数月工资，小胡也有一笔货款未收回。员工们认为公司应支付工资和经济补偿，小胡则要求公司偿还货款。公司虽仍存续，但老板失联，各方对于如何追讨欠款产生争议。
案情分析:
1、对于员工工资和经济补偿问题，可依据劳动相关法律，准备好劳动合同、工资条等证据，通过劳动仲裁向公司主张权益。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，员工可借此要求公司支付拖欠工资及经济补偿。
2、对于小胡的货款问题，属于合同纠纷，需梳理合同条款，明确违约方。小胡可收集送货单、对账单等合同履行相关证据，向法院起诉追讨欠款。
3、若老板跑路导致公司无法继续经营，债权人可向法院申请公司破产清算，通过法定程序分配公司资产偿债。建议各方尽快咨询专业律师，制定合适的维权策略。
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老板跑路了怎么办
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