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持刀威胁老板讨要工资判刑多少年

#暴力犯罪辩护 最新修订 | 2025-05-30
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解析
1.持刀威胁老板讨薪,可能涉嫌抢劫罪或敲诈勒索罪
非法占有为目的,用暴力胁迫劫取财物,构成抢劫罪,通常判三年到十年有期徒刑,还会并处罚金。
2.若只是威胁讨薪,暴力程度未达抢劫标准,可能构成敲诈勒索罪。
数额较大或多次敲诈的,处三年以下有期徒刑等;
数额巨大情节严重,处三到十年有期徒刑;
数额特别巨大或情节特别严重,处十年以上有期徒刑,都可能并处罚金
3.量刑要结合实际,如有无造成人身伤害、索要金额等判断。

案情回顾:

小何受雇于小静的公司,工作结束后小静却拖欠小何工资。多次讨要无果后,小何情绪激动,持刀到小静办公室威胁她支付工资。小静报警后,小何被警方控制。对于小何的行为定性产生争议,有人认为构成抢劫罪,有人认为构成敲诈勒索罪。

案情分析:

1、判断小何行为性质需依据其主观目的和行为暴力程度。若小何以非法占有为目的,使用持刀威胁这种暴力、胁迫手段劫取财物,符合抢劫罪构成要件,一般会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
2、若小何只是以威胁手段索要自己应得工资,未达到抢劫的暴力程度,可能构成敲诈勒索罪。具体量刑要结合实际情况,如是否造成小静人身伤害、索要金额等综合判断。数额较大或多次敲诈勒索,处三年以下有期徒刑等;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑等;数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑并处罚金。
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对方叫人来打我我把对方打伤了会有什么责任
[律师回复] 对方叫人来打你,你把对方打伤了,可能涉及的责任需要结合具体情况进行分析,以下分民事、行政、刑事三个方面为你介绍: 民事责任 一般来说,即便你是在对方叫人来打你的情况下将对方打伤,也可能需要承担一定的民事赔偿责任。不过,如果你的行为被认定为正当防卫,那么在合理的限度内可以不用承担民事赔偿责任。 正当防卫 :如果对方叫人来对你实施不法侵害,你为了保护自己的人身安全而采取必要的防卫行为,且该防卫行为没有超过必要限度,属于正当防卫。在这种情况下,你不需要对对方的损伤承担民事赔偿责任。 防卫过当 :如果防卫行为明显超过必要限度,造成对方重大损害的,属于防卫过当。此时你需要承担适当的民事赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 行政责任 正当防卫 :若你的行为构成正当防卫,不需要承担行政责任。 防卫过当或不构成正当防卫 :如果你的行为被认定为防卫过当,或者不构成正当防卫,公安机关可能会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》对你进行处罚。 殴打他人或故意伤害他人身体 :处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 存在特定情形 :结伙殴打、伤害他人等情形,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。 刑事责任 正当防卫 :根据《中华人民共和国刑法》规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。 防卫过当 :正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。 不构成正当防卫 :如果你的行为不构成正当防卫,可能会构成故意伤害罪等犯罪。根据《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 在实践中,是否构成正当防卫、是否超过必要限度,需要结合案件的具体情况,如不法侵害的性质、手段、强度、危害程度,以及防卫行为的方式、强度、造成的损害后果等因素综合判断。如果遇到此类情况,建议及时报警,并保留好相关证据。
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