异地代缴社保工伤保险赔偿给谁
- 律师解析
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1.异地代缴社保时，工伤保险赔偿归属依具体情况而定。
若劳动关系和社保缴纳地一致，且符合赔付条件，赔偿一般给用人单位或劳动者。
像公司注册地与员工工作地不同，员工工伤后，赔偿先给公司，再由公司付给员工。
2.若存在代缴情况，员工工伤后需证明真实劳动关系。
能证实劳动关系所在公司的，赔偿给该公司；
无法清晰界定的，可能有争议，需通过劳动仲裁确定赔偿对象，保障员工权益。
案情回顾:
小何所在的A公司注册地在甲市，却为在乙市工作的小何在甲市缴纳社保。小何在乙市工作时遭遇工伤，A公司认为工伤保险赔偿应先给自己，再支付给小何；小何则觉得赔偿应直接给自己。此外，小李所在的B公司委托C公司在异地代缴社保，小李工作中受伤，B公司和C公司就赔偿归属产生争议，无法清晰界定小李劳动关系所在。
案情分析:
1、在小何的案例中，由于劳动关系与缴纳社保地一致且符合工伤保险赔付条件，依据规定赔偿通常先给A公司，再由A公司按规定支付给小何，A公司的主张有法律依据。
2、在小李的案例中，存在代缴社保的特殊情况，需证明真实劳动关系。若能证实劳动关系在B公司，赔偿应给B公司；若无法清晰界定劳动关系，根据规定需通过劳动仲裁等程序确定赔偿对象，以保障小李的合法权益。
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