工伤认定时间范围是如何规定
- 律师解析
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保部门提出申请。
3.严格遵守时间范围，能更好维护工伤权益，保障赔偿等权益。
案情回顾:
小何是一家公司的职工，在工作时不幸发生事故受伤。公司认为事故情况不严重，未在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何多次提醒公司，公司仍未处理。小何担心自己权益受损，便在事故发生后半年，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，公司却以小何不应自行申请为由与小何产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此案例中公司未履行该义务。
2、用人单位未按规定提出申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何在事故发生半年后自行申请，符合法律规定，其申请行为应得到支持，以维护自身工伤权益。
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