拖欠工资没交社保也没签合同找谁
- 律师解析
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1.先和用人单位协商，提出支付工资、补缴社保及签订合同的要求。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，他们会责令单位改正并依法处理。
3.还能申请劳动仲裁，准备工资条、工作证等证明劳动关系的证据。
仲裁委受理后会依法裁决，要求单位支付工资、补偿并补缴社保。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内到法院起诉，用法律维护自身权益。
案情回顾:
小何在一家单位工作数月，单位既未与他签订劳动合同，也未给他缴纳社保，还拖欠了他两个月工资。小何多次找单位协商，要求支付工资、补缴社保并签订合同，单位却以各种理由推脱。小何不知如何是好，遂考虑通过其他途径维权。
案情分析:
1、小何在与单位协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令该单位改正违法行为并依法处理。
2、小何也能申请劳动仲裁，他需准备工资条、工作证等证明劳动关系的证据。仲裁委受理后，会依据事实和法律，要求单位支付工资、经济补偿以及补缴社保等。若小何对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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