上下班期间猝死算工伤吗
- 律师解析
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1.上下班期间猝死是否为工伤要具体分析。
正常上下班途中因自身疾病猝死，通常不算工伤。
2.若在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通等事故伤害致死，应认定为工伤。
3.上下班时突发疾病，满足“工作时间和岗位，48小时内抢救无效死亡”条件，可视同工伤。
案情回顾:
小何在上下班途中突然猝死，家属认为应认定为工伤，要求公司给予工伤赔偿。公司则认为，小何是自身突发疾病猝死，并非在工作时间和工作岗位上，且未遭遇非本人主要责任的交通事故等特定情形，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。小何猝死并非此类情况，不满足此条认定工伤标准。
2、若猝死是因自身突发疾病，一般不算工伤。不过，符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。小何是在上下班途中，并非工作时间和岗位，通常不能视同工伤。所以单纯上下班期间猝死，通常不算工伤，除非有符合特定情形。
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