工地工人受伤是否工伤赔偿
- 律师解析
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1.先判断是否属于工伤，需符合工作时间、场所和原因等条件。
2.符合工伤条件后，单位要在事故发生30天内申请认定，提交劳动合同、诊断证明等材料。
3.劳动行政部门受理后，通常60天内出认定结果。
4.认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
5.按伤残等级享受工伤待遇，没交保险单位担责。
工人要收集证据维权，有争议可仲裁或诉讼。
案情回顾:
小何是某工厂工人，在工作时操作机器受伤。小何认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。但工厂认为小何操作违规，不应认定为工伤。双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、工作场所、工作原因等要素。小何在工作时受伤，若符合这些要素应认定为工伤。
2、单位应在事故发生30日内申请工伤认定，并提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。若单位未在规定时间申请，小何可自行申请。
3、劳动行政部门受理后，一般60日内作出认定决定。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
4、若认定为工伤，小何可依据伤残等级享受相应工伤待遇。若工厂未缴纳工伤保险，相关费用由工厂承担。小何应及时收集劳动合同、工作证、工友证言等证据维护自身权益。若双方对工伤认定或赔偿有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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