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企业职工工伤待遇有哪些

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-05-31
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王颖律师
王颖律师
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律师解析
企业职工工伤待遇涵盖以下方面:
医疗救治费用符合规定的,由工伤保险基金支付。
停工留薪期内,单位按月支付原工资福利。
一至四级伤残职工按月领伤残津贴,按本人工资比例算。
伤残等级一次性伤残补助金,如十级为7个月本人工资。
需生活护理的,工伤保险基金按月支付费用。
五至十级伤残,合同期满或职工解约,单位支付一次性补助。

案情回顾:

小何是某企业职工,在工作中不幸遭遇事故受伤。经认定为工伤且评定了伤残等级。企业认为只应承担部分医疗费用,停工留薪期工资也只愿按较低标准发放。小何则要求企业按照规定支付全部符合要求的医疗费用,按原工资福利待遇支付停工留薪期工资,同时支付相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的,应从工伤保险基金支付,企业需配合完成相应手续,保障小何享受工伤医疗待遇
2、职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,所以企业应按小何原工资标准支付停工留薪期工资。
3、小何评定了伤残等级,企业应根据伤残等级支付相应的伤残津贴、一次性伤残补助金。若小何经确认需要生活护理,还应从工伤保险基金按月支付生活护理费。若小何属于五级至十级伤残且劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同,企业需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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企业职工工伤待遇
1.工伤医疗待遇:(1)工伤疗费用。(2)康复性治疗费用。(3)辅助器具安装配置费用。2.伤残待遇:(1)一次性伤残补助金。(2)伤残津贴。(3)生活护理费。3.工亡待遇。职工因工死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
企业职工工伤待遇
1.工伤医疗待遇:(1)工伤疗费用。(2)康复性治疗费用。(3)辅助器具安装配置费用。2.伤残待遇:(1)一次性伤残补助金。(2)伤残津贴。(3)生活护理费。3.工亡待遇。职工因工死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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企业职业病工伤待遇
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职工在企业工伤有什么待遇?
职工在企业享受工伤待遇包括报销住院医疗费费用、停职留薪、伤残补偿金、医疗补助金及伤残津贴等。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
在职企业职工死亡待遇
具体待遇是:一、在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。二、在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给。
1w浏览2025-01-06
企业职工伤残待遇
10w+浏览2024-10-20
在职企业职工死亡待遇有哪些
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
企业职工辞职有什么待遇
1w浏览2025-07-10
企业职工工伤待遇
10w+浏览2024-11-28
企业职工工伤保险待遇是什么?
企业职工工伤保险待遇主要是工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销、工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费、工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴等。
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工伤赔偿
企业职工因病退职的待遇?
符合退职条件的,可按月享受退职生活待遇。 退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的百分之八十进行调整。 与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的百分之八十进行调整,一个是按百分之一百来进行调整的,还是有差别的。
1w浏览2025-05-23
企业职工工伤伤残待遇
10w+浏览2024-11-10
企业在职职工工伤死亡待遇是怎样的
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
企业职工工伤待遇有哪些
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企业职工工伤的待遇
10w+浏览2024-10-09
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