工地单位报工伤的流程是啥
- 律师解析
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1.事故发生后，单位要在规定时间内，向社保部门提出工伤认定申请，同时准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.社保部门收到申请后，会审核材料，必要时还会调查情况。
3.社保部门会在规定时间内作出工伤认定决定，认定为工伤会发决定书，不予认定则书面通知。
4.单位和职工按规定享受待遇。
若单位未按时申报，职工或近亲属可在规定期限内自行申请。
及时申报、备齐材料才能保障权益。
案情回顾:
小何是某工地职工，在工作时受伤。其所在单位未在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为单位存在过错，而单位称是因特殊情况未能及时申报。小何遂决定自行申请工伤认定，双方就申报主体和申报时间产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，事故发生后单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。该单位未在规定时间内申报，存在违规行为。
2、若单位未在规定时间内申报，职工或其近亲属可在1年内自行申请。所以小何有权自行申请工伤认定，其合法权益应得到保障。单位需认识到及时申报工伤的重要性，职工也应积极维护自身权益。
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