工作十年未签订劳动合同可以补偿吗
- 律师解析
-
1.用人单位满一年不与劳动者签书面合同，视为已订立无固定期限合同。
此前，从用工满一个月次日到满一年前一日，单位要每月付两倍工资。
2.计算时以应发工资为基数，如月薪5000元，可主张11个月二倍工资差额55000元。
3.若因未签合同有其他损失，如社保未足额缴纳，可要求单位赔偿。
4.可收集工资支付记录、工作证等证据，通过劳动仲裁维权。
案情回顾:
小许在一家单位工作满一年，单位一直未与他订立书面劳动合同。小许每月工资5000元，他认为单位的行为损害了自己的权益，要求单位支付未签合同期间的二倍工资差额，并赔偿因未足额缴纳社保造成的损失。而单位则认为小许工作表现一般，不应给予额外补偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。在此之前，从用工满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。小许可主张11个月的二倍工资差额，以其月工资5000元计算，应为55000元。
2、若因未签合同导致小许有其他损失，如社保未足额缴纳等，小许也可要求用人单位赔偿。小许可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，通过劳动仲裁维护自身权益。
0
问题没解答? 125682人选择咨询律师
工作十年未签订劳动合同可以补偿吗
一键咨询
工作十年未签订劳动合同补偿多少？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷工作十年未签订劳动合同补偿如何
劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额，但是应当注意的是劳动者追索的时效为一年的问题，目前实务当中仲裁和法院倾向于都以超过时效而予以驳回。
1w浏览2024-09-03
工作十年未签订劳动合同补偿
10w浏览2023-09-26
工作十年未签订劳动合同补偿如何
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工作十年未签订劳动合同补偿如何相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷工作十年未签订劳动合同补偿如何
1w浏览2025-03-26
工作十年未签订劳动合同补偿
10w+浏览2024-10-04
工作十年未签订劳动合同补偿怎么样
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工作十年未签订劳动合同补偿怎么样进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷工作十年未签订劳动合同补偿怎样?
劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额，但是应当注意的是劳动者追索的时效为一年的问题，目前实务当中仲裁和法院倾向于都以超过时效而予以驳回。
1w浏览2025-05-05
工作十年未签订劳动合同补偿多少
10w+浏览2024-10-08
工作十年未签订劳动合同可以补偿吗
工作十年未签订劳动合同可以补偿，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。若是依旧不知道工作十年未签订劳动合同可以补偿吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷工作十年未签订劳动合同补偿如何?
劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额，但是应当注意的是劳动者追索的时效为一年的问题，目前实务当中仲裁和法院倾向于都以超过时效而予以驳回。
1w浏览2025-05-29
工作十年未签订劳动合同补偿如何
10w+浏览2024-02-26
工作十年未签订劳动合同补偿都有哪些规定？
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷工作十年未签订劳动合同可以补偿吗
1w浏览2025-05-31
工作十年未签订劳动合同补偿多少？
10w+浏览2024-03-04
