手指断一节工伤赔偿标准是啥
- 律师解析
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1.手指断一节通常算十级工伤。
赔偿方面，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金由各地政府定标准，像江苏十级工伤前者3万，后者1.5万。
3.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月发。
4.医疗费、康复费按实际合理费用报销，护理费依护理等级定。
5.申请工伤认定要向劳保部门提出，备好劳动关系和医疗诊断证明等材料。
案情回顾:
小许在工作时不慎将手指切断一节。公司认为小许操作不当，不应认定为工伤，不愿承担赔偿责任。小许则认为自己是在工作过程中受伤，应认定为工伤并获得相应赔偿。小许向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备了劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
案情分析:
1、依据相关法律，手指断一节一般可认定为十级工伤，小许在工作时手指受伤，符合工伤认定情形，公司以操作不当拒绝认定工伤理由不成立。
2、若小许被认定为十级工伤，其可获得多项赔偿。包括7个月本人工资的一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准按当地规定执行；停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付；医疗费、康复费等按实际合理费用报销；护理费根据护理等级确定费用。
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