小工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗
- 律师解析
-
1.工厂搬迁可能涉及劳动合同变更。
若因搬迁导致订立合同的客观情况大变，双方又未就变更合同达成一致，员工因此解约，工厂要给经济补偿。
2.判断“客观情况重大变化”，需考虑距离、通勤成本和对员工生活的影响。
像从城市一端搬到另一端，通勤不便，就算重大变化。
3.补偿按员工工作年限算，满一年给一个月工资；
超六个月不满一年按一年计；
不满六个月给半个月工资。
4.最终能否获补偿，要结合实际搬迁情况和合同约定确定。
案情回顾:
小许在一家工厂工作多年。工厂决定搬迁，新厂址距离原地址较远，通勤成本大幅增加，严重影响了小许的生活。小许认为这属于劳动合同订立时客观情况的重大变化，与工厂协商变更劳动合同事宜，但双方未能达成一致。小许因此提出解除劳动合同，并要求工厂支付经济补偿，工厂则认为不属于重大变化，拒绝支付。
案情分析:
1、根据法律规定，若工厂搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，且双方未就变更劳动合同达成协议，员工解除劳动合同，工厂应支付经济补偿。判断是否为重大变化需综合考量距离、通勤成本、对员工生活影响等因素，本案中工厂搬迁距离远、通勤成本增加且影响小许生活，可认定为重大变化。
2、补偿标准按小许在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。具体补偿金额需结合小许工作年限确定。
0
问题没解答? 125626人选择咨询律师
小工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗
一键咨询
小工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗
厂子搬迁而员工不去的一般不会有赔偿，但可能会有补偿。其前提是工厂搬迁造成劳动合同无法履行，且不能协商一致变更劳动合同，之后工厂非过失性辞退劳动者。小工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗，若有不明白之处，可以阅读本文。
10w+浏览
劳动纠纷小工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗
1w浏览2025-06-01
小工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗
10w+浏览2024-02-21
工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗？
工厂搬迁员工不去不一定能够拿到补偿，如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。对工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷小工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗
工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
1w浏览2024-09-26
小工厂搬迁员工不去可以够拿到补偿吗
10w+浏览2024-02-28
工厂搬迁变更厂名员工不去能否够拿到补偿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂搬迁变更厂名员工不去能否够拿到补偿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷工厂搬迁变更厂名员工不去能够拿到补偿吗
工厂搬迁变更厂名，员工不去，一般不能够拿到补偿。若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当补偿；如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
1w浏览2024-10-06
工厂搬迁变更厂名员工不去能够拿到补偿吗
10w+浏览2024-02-22
工厂搬迁变更厂名职工不去能够拿到补偿吗
工厂搬迁变更厂名，职工不去，一般不能够拿到补偿。若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当补偿；如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
1w浏览2024-09-24
工厂搬迁变更厂名职工不去可以够拿到补偿吗
10w+浏览2024-03-05
工厂搬迁变更厂名员工不去可以够拿到补偿吗
10w+浏览2024-02-28
