工作室倒闭员工要赔钱吗
- 律师解析
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1.工作室倒闭，员工能否获赔要看情况。
若因不可抗力等正常经营困难倒闭且无过错，一般无需额外赔偿员工。
2.若因拖欠工资、未缴社保等违法违规行为致倒闭，员工可主张经济补偿。
补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年计，不满半年给半个月工资。
3.若违法解除合同，工作室要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
员工可通过劳动仲裁等合法途径维权。
案情回顾:
小许、小李、小胡三人在一家工作室工作。工作室突然倒闭，员工们面临失业。小许认为工作室未按时缴纳社保且拖欠部分工资，应给予经济补偿；但工作室负责人称是因不可抗力导致经营困难才倒闭，不应额外赔偿员工。双方因此产生争议，员工们考虑通过合法途径维权。
案情分析:
1、判断员工能否获赔关键在于工作室倒闭原因及是否存在违法违规行为。若因不可抗力等无过错的经营困难倒闭，通常无需额外赔偿员工；若因拖欠工资、未缴社保等违法违规行为导致倒闭，员工可主张经济补偿。
2、经济补偿标准按员工在工作室的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若工作室违法解除劳动合同，还应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。员工可通过劳动仲裁等合法途径争取应得补偿。
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