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建筑工地干活受伤怎么赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-06-02
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王颖律师
王颖律师
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评分5.0分服务:430人
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
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律师解析
1.先确定是否为工伤
认定为工伤后,赔偿通常有医疗费停工留薪期工资等。
2.申请工伤认定,单位应在事故发生30日内申请,未申请的,职工或亲属1年内可申请。
认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级
3.赔偿按伤残等级定,如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
解除劳动关系还有另外两项补助金
4.若有商业保险,可按合同索赔。
建议咨询律师保障权益。

案情回顾:

小许在工地工作时意外受伤。单位认为小许受伤是自身操作失误导致,不应认定为工伤,拒绝为其申请工伤认定及承担赔偿责任。小许则觉得自己是在工作时间和工作场所内受伤,应属于工伤。小许决定自行申请工伤认定,并希望获得相应赔偿。

案情分析:

1、根据相关法律规定,要确定是否构成工伤,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,单位未申请的,职工或其近亲属可在1年内申请。小许可自行申请工伤认定。
2、若认定为工伤,赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费伤残补助金等。赔偿标准按伤残等级而定,认定工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资,若与单位解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、若工地有施工方投保的团体意外险等商业保险,小许也可按保险合同要求赔偿。建议小许咨询专业律师以保障自身合法权益。
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