工伤涉及第三人责任如何处理
- 律师解析
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1.工伤涉及第三人责任时，受伤者既能向第三人索赔，也能申请工伤认定享受保险待遇。
2.若获第三人赔偿，用人单位承担的工伤保险责任对应项目会扣除第三人已支付部分，像医疗费已由第三人赔付，保险基金不再重复支付。
3.用人单位或保险基金支付赔偿后，可向第三人追偿。
4.处理时，受伤者要及时收集证据，按规定申请工伤认定，备好相关材料，严格依法保障自身权益。
案情回顾:
小许在工作途中遭遇小胡侵权受伤。小许一方面向小胡主张民事赔偿，另一方面按规定申请工伤认定。小胡支付了小许的医疗费等部分费用。然而，小许所在单位认为小许已获小胡赔偿，单位承担的工伤保险责任对应项目应扣除小胡已支付部分，双方对此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，职工在工伤涉及第三人责任时，既可以向第三人主张民事赔偿，也可申请工伤认定及享受工伤保险待遇。所以小许的做法是合法的。
2、若职工获得第三人侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人已支付的部分。因此小许单位的要求合理。用人单位或工伤保险基金在支付工伤赔偿后，有权向第三人进行追偿。小许应及时收集小胡侵权的相关证据，并按规定时间和程序申请工伤认定，准备好相关材料以维护自身权益。
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