已经离职但是工资没发怎么办
- 律师解析
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1.离职后工资未发，先和原单位沟通，要求其按时付清工资。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
该部门会责令单位限期支付，逾期不付的，单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证等证明材料。
仲裁委受理后会裁决，不服结果可在规定时间内起诉，以维护自身权益。
案情回顾:
小许从原单位离职后，单位却未发放其工资。小许与原用人单位沟通协商，要求支付工资，但单位以各种理由拖延。小许对此不满，双方产生争议。小许考虑通过其他途径解决问题。
案情分析:
1、小许已离职但工资未发，根据法律规定，其有权获取劳动报酬。小许先与原用人单位协商是合理的解决方式，若协商不成，可进一步采取措施。
2、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
3、小许也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，在规定期限内还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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