工伤期间应该享受的待遇有哪些
- 律师解析
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工伤期间可享以下待遇：
医疗费用：
若治疗工伤费用符合相关目录和标准，由工伤保险基金支付。
停工工资：
因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月发放。
生活护理：
评定伤残等级且经确认需生活护理的，工伤保险基金按月支付费用。
伤残补助：
按伤残等级，可获一次性伤残补助金等，具体标准依法规和当地规定。
案情回顾:
小许是某公司员工，在工作时不幸受伤，被认定为工伤。公司认为小许治疗工伤期间，部分治疗费用不符合工伤保险诊疗项目目录，不应由工伤保险基金支付，应由小许自行承担。小许则认为自己是因工受伤，所有治疗费用都应由工伤保险基金支付。此外，在停工留薪期内，公司以效益不好为由，降低了小许的工资待遇，小许对此表示不满，双方因此产生争议。
案情分析:
1、关于医疗待遇，根据法律规定，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若公司认为部分费用不符合规定，应提供相应证据，否则小许治疗工伤的费用应按规定从工伤保险基金支付。
2、对于停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。公司以效益不好为由降低小许工资待遇的做法违反法律规定，应按照原工资福利待遇支付。
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