公司职员侵占公司财产如何定罪
- 律师解析
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1.公司职员侵占公司财产，可能构成职务侵占罪。
即利用职务便利，将单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.“数额较大”标准各地不同，一般在几万元到几十万元。
3.量刑分三档：
数额较大处三年以下有期或拘役并处罚金；
数额巨大处三年到十年有期并处罚金；
数额特别巨大处十年以上有期或无期并处罚金。
4.认定关键是利用职务便利和达到数额标准。
公司发现此类行为，要及时收集证据报案维权。
案情回顾:
小许是某公司的职员，在工作期间，利用自己职务上的便利，将公司的一批货物私自变卖，所得款项据为己有。公司发现财物短缺后展开调查，锁定了小许的嫌疑。对于小许的行为是否构成犯罪，以及涉案金额是否达到犯罪标准，公司与小许产生了争议。小许认为自己的行为只是暂时借用资金，并非非法占有。
案情分析:
1、根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。小许利用职务便利变卖公司货物并将款项据为己有，若涉案金额达到当地数额较大标准，其行为可能构成职务侵占罪。
2、认定职务侵占罪关键在于行为人是否利用职务便利非法占有本单位财物，以及侵占财物数额是否达到相应标准。公司应及时收集小许侵占财物的相关证据，并向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任，以维护公司合法权益。
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