工资拖欠超过3个怎么办
- 律师解析
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1.若工资拖欠超3个月，先和单位协商，明确提出足额支付要求并保留记录。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。
他们能责令单位限期支付，逾期要加付50%-100%的赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，准备好合同、工资条等证据。
仲裁委根据证据裁决，要求单位支付工资和补偿。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉维权。
案情回顾:
小许在一家公司工作，公司已经拖欠他工资超过3个月。小许找公司协商，明确要求足额支付工资，并保留了协商记录，但公司以资金紧张为由拒绝支付。小许不知接下来该如何维护自己的权益，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，存在争议。
案情分析:
1、小许与公司协商无果后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也可以选择申请劳动仲裁。他需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据双方证据进行裁决，要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。若小许对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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