职业病工伤死亡认定程序是啥
- 律师解析
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1.申请：
所在单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意可延长。
单位未申请的，职工近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.材料：
申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.核实：
社保行政部门受理后会调查核实。
4.决定：
符合条件的，60日内作出认定决定并书面通知。
5.待遇：
认定为工伤死亡，近亲属可依法享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小许在一家工厂工作多年，后被诊断患有职业病。所在单位未在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许的妻子小丽在知晓后，决定自行申请。单位却认为小丽没有资格申请，应等单位处理。小丽坚持自己的主张，准备好相关材料向社会保险行政部门提出申请。
案情分析:
1、根据相关法律规定，所在单位应自被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，此单位未履行该义务。
2、在单位未按规定申请的情况下，工伤职工的近亲属如小丽有权在1年内提出申请，所以小丽的申请是符合法律规定的。
3、申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，小丽只要准备齐全这些材料，社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。若符合工伤认定条件，会在60日内作出工伤认定决定，认定为工伤死亡后，小丽作为近亲属可依法享受相应工伤保险待遇。
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