律图审稿专业委员会3轮严审

员工突发疾病算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-06-03
6.4w浏览
王颖律师
王颖律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:430人
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.员工突发疾病认定工伤分情况。
在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,可视同工伤。
像上班时突发心梗,没到医院就去世,或送医后48小时内死亡,可认定工伤。
2.仅突发疾病,不满足上述条件,一般不算工伤。
不过,疾病若是工作原因致伤,如长期从事有毒有害工作引发职业病,也可算工伤。
判断是否为工伤,要结合工作情况和发病过程综合认定。

案情回顾:

小许是一名普通员工,在上班期间突然感到身体不适,被紧急送往医院。经检查,小许是突发心梗。小许在医院抢救超过48小时后仍不幸离世。小许家属认为小许是在工作期间发病,应认定为工伤;而公司则认为小许抢救时间超过48小时,不符合工伤认定条件,双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小许虽在工作期间突发心梗,但抢救时间超过48小时,从这个角度看,不符合此条视同工伤的规定。
2、若小许所患疾病是因工作原因受到的伤害所致,如长期从事有毒有害工作引发的职业病等情况可认定为工伤。但案情中未提及小许疾病与工作伤害存在关联,所以一般情况下不能认定为工伤。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
常州177****1714用户1分钟前已获取解答
泰州135****5239用户3分钟前已获取解答
南京180****7821用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125465人选择咨询律师
3681位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工突发疾病算工伤吗
一键咨询
  • 174****3866用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****7547用户2分钟前提交了咨询
    132****5585用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****2005用户3分钟前提交了咨询
    145****7658用户3分钟前提交了咨询
    174****8768用户4分钟前提交了咨询
    134****5872用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****5088用户3分钟前提交了咨询
    153****6426用户1分钟前提交了咨询
    147****4271用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****8306用户2分钟前提交了咨询
    142****1565用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****2365用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****8456用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    141****2018用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****0848用户1分钟前提交了咨询
    168****3075用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****5852用户4分钟前提交了咨询
    141****6168用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****3606用户1分钟前提交了咨询
    174****7725用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****3608用户1分钟前提交了咨询
    147****1157用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****4172用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****6282用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****6610用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****8881用户1分钟前提交了咨询
    171****6067用户4分钟前提交了咨询
    145****5700用户1分钟前提交了咨询
    172****2846用户2分钟前提交了咨询
    150****2874用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    144****4887用户1分钟前提交了咨询
    166****2410用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****5735用户1分钟前提交了咨询
    152****0467用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    134****1561用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    157****1807用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****4732用户3分钟前提交了咨询
    136****1567用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****6064用户4分钟前提交了咨询
    144****8050用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****8868用户2分钟前提交了咨询
    176****1538用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****2005用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****8660用户1分钟前提交了咨询
    137****7741用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****7301用户4分钟前提交了咨询
    153****0516用户1分钟前提交了咨询
    170****8416用户4分钟前提交了咨询
    172****5237用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
常州188****3060用户1分钟前已获取解答
宿迁180****6558用户1分钟前已获取解答
淮安180****3690用户1分钟前已获取解答
员工突发疾病医疗费谁负责
员工工作期间突发疾病,医疗费用承担需依实际情况而定。如已办理社保并符合医保规定,费用由医保支付;未办理或病情不符,需雇主与员工协商;雇主未履行社保缴纳义务,损失由雇主承担;如判为工伤,雇主需承担医疗费用及赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
员工突发疾病算工伤吗
1w浏览2025-06-03
员工突发疾病算不算工伤
10w+浏览2024-03-02
员工上班期间突发疾病算工伤吗
员工在工作期间突然生病,是否属于工伤,需要具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》规定,如果员工在工作时间内,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡,且该疾病与工作有关,那么可以被认定为工伤。如果员工因病去世与工作无关,或者没有在规定的时间内抢救成功,通常就不能被认定为工伤。具体的判断还需要结合相关法规和实际情况来进行。
10w+浏览
工伤赔偿
员工突发疾病死亡赔偿
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1w浏览2025-01-14
员工突发疾病算不算工伤
10w+浏览2024-02-22
员工在工作中突发疾病,是否是工伤
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工在工作中突发疾病,是否是工伤相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
工地员工突发疾病谁负责
1w浏览2025-01-22
突发疾病算不算工伤
10w+浏览2024-11-01
员工在工作中突发疾病,是否是工伤
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工在工作中突发疾病,是否是工伤相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
员工上班突发疾病算工伤吗
1w浏览2025-02-04
突发疾病不算工伤
10w+浏览2023-09-11
员工在工作中突发疾病,是不是是工伤
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工在工作中突发疾病,是不是是工伤相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
员工在岗突发疾病算工伤吗
1w浏览2025-05-25
突发疾病不算工伤
10w+浏览2024-02-27
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁178****3197用户2分钟前已提交咨询
苏州156****5231用户3分钟前已获取解答
连云港134****5234用户4分钟前已提交咨询
无锡177****8697用户4分钟前已获取解答
扬州178****2201用户3分钟前已提交咨询
徐州180****3278用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换