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车祸颈椎损伤如何索赔

#交通事故赔偿 最新修订 | 2025-06-03
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韩旭主任律师
韩旭主任律师在线
天津得安律师事务所/主任
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律师解析
1.发生车祸颈椎损伤后,要马上报警,拿到事故责任认定书,这是划分责任的重要依据。
同时去医院治疗,保存好病历、诊断证明等医疗资料。
2.可索赔的项目有医疗费误工费、护理费交通费、营养费等,构成伤残还能要残疾赔偿金精神损害抚慰金
3.先和对方及保险公司协商赔偿,谈不拢就去法院起诉起诉时要提供证据证明损失和责任,用法律维权获合理赔偿。

案情回顾:

小朱在一次车祸中颈椎受到损伤。事故发生后,小朱及时报警,警方出具了事故责任认定书,认定对方负主要责任。小朱积极就医,保存好了相关医疗资料。之后小朱向对方及其保险公司主张赔偿医疗费、误工费等项目,但双方就赔偿金额未能达成一致,协商陷入僵局,小朱遂考虑通过法律途径解决。

案情分析:

1、及时报警并留存事故责任认定书是确定责任分担的关键,小朱这一做法符合法律程序,为后续索赔提供了重要依据。
2、小朱保存好病历等医疗资料,有利于明确其因车祸导致的损伤情况以及相关费用支出,为索赔提供有力证据。
3、小朱与对方及其保险公司协商赔偿事宜是合理的索赔步骤,协商不成向法院提起诉讼也是维护自身合法权益的有效途径,诉讼中其需提供充分证据证明损失情况及事故责任,以确保获得合理赔偿。
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车祸颈椎损伤如何索赔
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车祸颈椎损伤如何索赔
1w浏览2025-06-03
车祸造成急性颈椎损伤对方全责算不算工伤
[律师回复] 您好,关于车祸造成急性颈椎损伤对方全责算不算工伤这个问题,我的解答如下, 看根据受伤的时间地点来决定是否属于工伤。如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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车祸后颈椎脊髓损伤
10w+浏览2024-02-25
车祸碰撞颈椎损伤如何赔偿
1w浏览2025-05-20
车祸造成急性颈椎损伤对方全责算不算工伤
[律师回复] 您好,关于车祸造成急性颈椎损伤对方全责算不算工伤这个问题,我的解答如下, 看根据受伤的时间地点来决定是否属于工伤。如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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车祸后颈椎外损伤可否报工伤
10w+浏览2024-02-28
车祸致颈椎病加重如何索赔
1w浏览2025-05-12
车祸造成急性颈椎损伤对方全责算不算工伤
[律师回复] 您好,关于车祸造成急性颈椎损伤对方全责算不算工伤这个问题,我的解答如下, 看根据受伤的时间地点来决定是否属于工伤。如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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车祸导致颈椎间盘突出脊髓损伤
10w+浏览2024-02-28
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