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公司拖欠工资可以拒绝续签吗

#工资福利 最新修订 | 2025-06-04
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郭培员律师
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律师解析
1.若公司拖欠工资劳动者有权拒绝续签劳动合同
2.按规定,单位未及时足额支付报酬,劳动者可解除合同,公司拖欠工资就属此情况。
3.合同期满时,因公司拖欠工资,劳动者拒绝续签,单位需支付经济补偿
4.补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资,超半年不满一年按一年计,不满半年给半个月工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,劳动合同即将到期。然而,公司存在拖欠小朱工资的情况。在合同期满时,小朱因公司拖欠工资这一问题,拒绝与公司续签劳动合同,同时要求公司支付经济补偿,但公司以各种理由拒绝支付。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。本案中公司拖欠小朱工资,符合此情形,小朱有权解除劳动关系
2、当劳动合同期满,因公司拖欠工资的过错导致劳动者拒绝续签,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年算;不满六个月的支付半个月工资。所以小朱依法可要求公司支付相应经济补偿。
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员工拒绝续签劳动合同公司可以扣工资吗
在员工拒绝续签劳动合同的公司也不可以扣工资,如果员工拒绝续签劳动合同,用人单位应当配合员工办理离职手续,在离职时一次性支付清楚所有的工资。员工正常情况下拒绝续签劳动合同的话,也不能跟公司索要补偿金。
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