公司申报工伤所需材料是什么
- 律师解析
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公司申报工伤要准备的材料：
1.工伤认定申请表，要写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度。
2.劳动关系证明材料，像劳动合同复印件、工资记录、工作证等。
3.医疗机构诊断证明，含初次诊断、职业病诊断证明等。
4.其他材料，如事故证人证言、监控视频（如有）。
公司要在事故发生或确诊职业病30日内，向社保部门申请工伤认定。
备齐材料能保障申报效率和职工权益。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司决定为其申报工伤，但对于准备哪些材料犯了难。小朱认为只需提供医院诊断证明即可，而公司人力部门则表示要按规定准备齐全材料。双方因此产生争议，不知该如何进行工伤申报。
案情分析:
1、依据相关规定，公司申报工伤需准备多种材料。工伤认定申请表要明确事故基本情况；劳动关系证明材料如劳动合同文本复印件、工资发放记录等能证明职工与公司的劳动关系；医疗机构诊断证明包含初次诊断证明、职业病诊断证明书等。
2、公司应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。准备齐全上述材料，才能高效完成工伤申报流程，保障小朱的合法权益。
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公司申报工伤所需材料是什么
一键咨询
申报工伤所需材料包括了哪些
提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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