企业提报工伤流程是怎样的
- 律师解析
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企业提报工伤分四步：
第一步：
事故报告。
员工发生事故，单位30天内向社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。
单位未申请的，员工、亲属或工会1年内可直接申请。
第二步：
准备材料。
要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
第三步：
审核调查。
社保部门审核材料，必要时核实情况。
第四步：
作出认定。
受理申请60日内出具认定或不予认定决定书。
案情回顾:
小朱是某企业职工，工作时不慎受伤。单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位拖延申请，损害其权益。小朱想自行申请工伤认定，但单位称会处理，双方因此产生争议。小朱遂咨询律师了解自行申请流程。
案情分析:
1、依据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该企业未在规定时间内申请，已违反此规定。
2、若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱有权自行申请，申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社保部门会对提交材料审核，必要时调查核实情况，并在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具相应决定书。
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