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浅二度烫伤工伤如何鉴定

#工伤认定 最新修订 | 2025-06-04
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王颖律师
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律师解析
1.确认劳动关系,准备好劳动合同工资发放记录等证明材料。
2.发生事故伤害,用人单位30日内申请工伤认定;
单位未申请,本人、近亲属或工会组织可在1年内,向用人单位所在地社保部门申请。
3.社保部门受理申请后,会对提交材料调查核实。
4.浅二度烫伤做工伤鉴定,病情稳定后向市级劳鉴委申请,提交认定决定和医疗资料。
劳鉴委抽专家组成专家组,依其意见出鉴定结论。

案情回顾:

小朱在工作时不慎被烫伤,经诊断为浅二度烫伤。用人单位未在规定的30日内为小朱提出工伤认定申请。小朱认为单位有义务及时申请,而单位则称工作繁忙未顾及。小朱决定自己申请,与单位就劳动关系证明材料的准备产生分歧,单位不愿提供部分工资发放记录。

案情分析:

1、根据法律规定,发生事故伤害后用人单位应在30日内为职工提出工伤认定申请,此单位未履行该义务,小朱或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、申请工伤认定需确认劳动关系,应准备劳动合同、工资发放记录等证明材料,单位有义务配合提供相关资料。
3、对于浅二度烫伤工伤鉴定,需在病情相对稳定后,小朱可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,委员会将按程序作出劳动能力鉴定结论。
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工伤浅二度烫伤赔偿标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤浅二度烫伤赔偿标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤浅二度烫伤赔偿标准是怎样的?
根据工伤浅二度烫伤赔偿标准,受伤的职员可能会获得几万元的赔偿金。浅二度烫伤一般构成十级工伤,职员一般可以获得七个月的工资作为一次性伤残补助金。若是可以停薪留职,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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二度烫伤工伤鉴定赔偿怎么进行
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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