工伤超过48小时死亡认定标准是啥
- 律师解析
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1.工伤死亡认定并非只看48小时。
《工伤保险条例》规定，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。
2.若在工作岗位突发疾病，虽超过48小时死亡，但有证据证明与工作直接相关，像因工作强度、环境致职业病发作，也可能认定为工伤。
3.最终是否认定为工伤，需劳动保障行政部门结合具体情况和相关材料判定。
案情回顾:
小朱在工作岗位上突发疾病，被紧急送往医院抢救。在医院治疗了50小时后，小朱最终因病情过重去世。小朱家属认为小朱是在工作时发病，且发病与工作强度大有关，应认定为工伤；但公司方面则以超过48小时为由，认为不应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。不过工伤死亡认定并非单纯以48小时为绝对标准。
2、本案中，虽小朱抢救时间超过48小时，但如果有证据表明其突发疾病与工作有直接关联，如工作强度大等因素导致，仍有可能被认定为工伤。最终需由劳动保障行政部门根据相关材料进行判定。
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