职务侵占罪该怎样处罚
- 律师解析
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1.公司、企业等单位工作人员，利用职务之便将单位财物非法据为己有，数额较大就构成职务侵占罪。
2.数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；
数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；
数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法中，职务侵占三万以上算“数额较大”，百万以上算“数额巨大”。
要结合案件情况、证据和法律规定确定犯罪事实和金额，进而量刑。
案情回顾:
小何是某单位的工作人员，利用职务便利，将本单位价值五万元的财物非法占为己有。单位发现财物缺失后进行调查，锁定小何有重大嫌疑，遂报警处理。小何对自己的行为供认不讳，但对自己是否构成犯罪存在争议。
案情分析:
1、根据法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。小何身为单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物，且侵占数额五万元达到了司法实践中“数额较大”（三万元以上）的标准，所以小何构成职务侵占罪。
2、对于职务侵占“数额较大”的情况，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体刑罚需依据案件情况和证据，结合法律规定准确确定。
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职务侵占罪该怎样处罚
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职务侵占罪该怎样处罚
职务侵占罪指公司员工利用职务便利，非法将单位财产占为己有，涉案金额达到一定标准。根据我国刑法第二百七十一条，犯此罪者可判五年以下徒刑或拘役；金额巨大者则五年以上徒刑，并可能没收财产。
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