私企人员可以构成玩忽职守罪吗
- 律师解析
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1.玩忽职守罪主体特定，只有国家机关工作人员，也就是从事国家机关公务的人员才可能构成此罪。
该罪指这类人员严重不负责，不履行或错误履行职责，导致公共财产、国家和人民利益重大受损。
2.私企人员并非国家机关工作人员，工作失职一般按企业内部规章处理，或依民事法律担责，像违约、侵权责任。
3.若私企人员行为构成其他犯罪，如签订、履行合同失职被骗罪等，会按相应罪名追究刑责。
案情回顾:
小何是一家私企的员工，在工作中因疏忽导致公司一笔业务出现重大损失。公司以小何玩忽职守为由欲追究其刑事责任。小何则认为自己不应被认定为玩忽职守，双方就此产生争议。
案情分析:
1、玩忽职守罪的主体是特殊主体，限定为国家机关工作人员，即从事国家机关公务的人员。小何是私企人员，不属于国家机关工作人员范畴，所以不构成玩忽职守罪。
2、私企人员在工作中失职通常按企业内部规章制度处理，或依据民事法律承担违约责任、侵权责任。若小何的行为构成其他犯罪，如签订、履行合同失职被骗罪等，则依相应罪名追究刑事责任。
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