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公司没钱发放员工工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-01-18
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杨琪律师
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律师解析
公司欠薪,员工可这样维权:
1.先和公司沟通,了解情况并让其明确发工资时间。
2.协商不成,向劳动监察部门投诉,部门会责令公司限期支付。
3.可向劳动争议仲裁申请仲裁,要在规定时间内提交申请书、身份信息证据
4.对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院起诉
5.公司经营困难可走破产程序员工工资优先受偿。

案情回顾:

小何、小李等多名员工在某公司工作,公司长期未发放工资。员工们先与公司协商,要求给出支付工资的具体时间,但公司未给出明确答复。于是,部分员工向劳动监察部门投诉,而小何则选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后,小何对结果不服,准备进一步采取法律行动。此时公司称经营困难,可能会申请破产

案情分析:

1、员工在公司拖欠工资时,首先与公司协商是合理的维权步骤,若协商无果向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司限期支付工资,保障员工权益。
2、员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁需在规定时效内提交相关材料。小何对仲裁结果不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、若公司确实经营困难申请破产,员工工资在破产财产中优先受偿,能最大程度保障员工的合法权益。
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