单位员工侵占公司财产的处罚是如何
- 律师解析
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1.单位员工侵占公司财产数额较大，可能构成职务侵占罪。
利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；
数额巨大，处三到十年有期徒刑并处罚金；
数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.判定犯罪及量刑要综合考虑财物价值、手段、是否退还等情节。
3.公司可通过民事诉讼，要求员工返还财产并赔偿损失。
案情回顾:
小何是某单位员工，利用职务便利，将公司价值数十万元的财物非法占为己有。公司发现财物缺失后进行调查，锁定小何有重大嫌疑。小何起初否认侵占行为，后在证据面前才承认。公司认为小何的行为严重损害了公司利益，要求其返还财物并赔偿损失，而小何表示无力偿还，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小何作为单位员工，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为可能触犯职务侵占罪。具体量刑需综合考虑侵占财物价值、行为手段、是否退还等情节。
2、公司有权通过民事诉讼要求小何返还侵占的财产，并赔偿公司因此遭受的损失。
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