工伤死亡公司赔偿吗
- 律师解析
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1.若公司为员工缴纳了工伤保险，多数赔偿由保险基金出，像丧葬补助、亲属抚恤金等。
不过，若员工在停工留薪期因工伤死亡，公司得支付相关赔偿。
2.若公司没给员工交工伤保险，按规定公司要承担全部赔偿，支付工伤保险待遇对应费用。
3.员工因工伤死亡，家属可先申请工伤认定，再依社保缴纳情况确定赔偿方和赔偿项目。
案情回顾:
小何是某公司员工，在工作期间不幸因工伤死亡。小何家属要求公司进行赔偿，但公司称已为员工缴纳工伤保险，应由工伤保险基金赔偿，公司无需承担责任。然而，小何家属发现小何是在停工留薪期内因工伤导致死亡，认为公司应支付相关赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，若公司依法为员工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。但像小何这种在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况，公司要支付相关赔偿。
2、若公司未依法缴纳工伤保险，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，承担全部赔偿责任。小何家属可先申请工伤认定，再根据公司缴纳社保情况确定赔偿主体和赔偿项目。
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工伤死亡公司赔偿吗
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